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未滿30歲的職場菜鳥,三個職業周期你一定要把握好

來源:東土大唐圣僧 時間:2019-02-11 瀏覽量:

      給到初入職場的伙伴們最真誠的建議:30歲以前的三個職業周期。

      1、慎重對待,嚴格規劃,第一個職業周期,“第一個兩年”。

在職業的前兩年是一個大學生從社會到職場的第一周期,這個周期我們從學生開始,獨當一面成為社會人,成熟獨立的承擔責任面對問題,獲取成長。這兩年需要做兩件事。

  第一件重要的事,積累足夠的基層經驗和技能,幫助自己職業起飛。這個時候,開不開心,快不快樂,上級脾氣是牛還是馬,左右同事是豬還是狗,都不重要,堅定自己的目標,看中平臺的資源,系統化的學習,抬高自己的眼界,這就是為什么一些外企出來的人,總有一種讓人又愛又恨的“自豪感”,現實一點說,有些定西是必須要經過這種環境歷練,才會具備,有些人一輩子在私企,眼界見識low很多,比如他們認為郵件就是可看可不看,跟OA一樣的,并且他自己發現不了這種差距感。



  第二件重要的事,找到自己的職業錨。

       這個建議從個性 愛好入手,1、喜歡不擅長——發展區; 2、擅長不喜歡的——儲備區;3、擅長且喜歡——鎖定優勢;4、不擅長不喜歡——果斷放棄。

        然后根據現實環境,選擇出路,是技術(可以做一輩子嗎?)還是管理。

  另外插一句,喜歡與世無爭,單純度日的伙伴,可以選擇純粹一點的技術工作。如果想要管理,那一定具備幾個條件,首先個人具有一定的控制欲 有主見 對人的心理和行為敏感 有野心 情緒穩定抗壓力好 思維廣度好,其次如果你還細心,那已經非常難得。

   專注以上兩項,等待,時間會給你插上翅膀!

  當第一個工作周期完成,我們同時能完成以上兩個層面的自我認知和修煉完成,那么可以進入第二個職業短周期的規劃,也就是第二個“兩年”。

  2、“第二個兩年”職業轉型期。

  如果選擇技術,那么更多的要去接觸行業領頭的同行和技術。

  如果選擇管理,那么這個階段也許你已經開始嘗試帶一個小團隊,并且體會到了帶團隊初期的轉型痛苦,這個時候我們接觸初級管理技巧,運用管理工具跟蹤成員的工作進度,通過會議實施管理的上傳下達個任務布置,檢查激勵,建立初步的部門氛圍,開始表揚部分表現優秀的員工建立初步的統一價值觀和獎懲標準。

  有以上,已經是稱職的管理者。這個階段的兩年重要在此。這個管理層級大概在主管。

  算一算時間此時大部分人在28歲,可以選擇放緩步伐沉淀專業,也可以激流而上,這個時候所呆的環境和個人因素會影響比較大,當然為了職業成長,一部分伙伴也會選擇跳槽。




  3、職業的“第三個兩年”28歲到30歲。

  這個時候如果是女性,特別敏感,事業來說這個兩年是形成核心競爭力的時間段,從0 分到60 分很容易,從90 到91 分卻絕非易事。要特別注意把自己已經掌握的東西總結出規律,注重帶團隊、培養人才,形成知識體系,盡管是綜合管理,但是最好形成專攻優勢,人力資源到達總監或者VP這個層級,應該具備起到組織優化、組織效能提升、大型咨詢項目合作推進的經驗,所以,平臺以及資源也是職業發展非常重要的因素。

  無論男性女性,職業發展都有四個關鍵點,缺一不可——目標清晰而遠大;從小事腳踏實地做起;方法正確,善于總結;耐得住寂寞。



    30歲以前,有三個職業周期,是可以很好去規劃的,這三個職業周期規劃,適用于所有人,并且不會產生職業瓶頸。所以他是通用期,也就是說,借助時間管理和找對方法,可以成為top20。

  先解答幾個我接觸的很多伙伴都會提出的問題。

  1、20 多歲是女性新進入職場的年紀,每個人都有很多憧憬、很多目標,那么什么才是最重要的目標呢?

  這個階段女性剛剛工作,情況不熟,能力不足,不知道自己能干什么、怎么干,之后逐漸提升自己的能力,開始懂得團

  隊精神,學會溝通交往,這時是摸索和學習的階段,也是為未來發展做準備的階段。在這一階段,自己一定要與單位對員工和崗位的要求保持一致,把有限的時間用在該用的地方,“把本職工作做好”是最基礎最重要的事。學習也以與本職工作相關的知識技能為主。這樣你才有可能獲得機會,才有更高的平臺為以后的發展做鋪墊。要多付出,心態上要有“我得到的是付出之后別人給予的回饋”的認識。

  2、在這個年齡階段的積累和學習,是不是比其他年齡階段更為關鍵和重要?

  在職業發展起步的頭幾年,重要的不是收入,不是炫耀換了幾家公司的跳槽經歷,而是磨礪自我,鍛煉能力。真本事掌

  握得越早越好,好的職業習慣的養成越早越好,如果這時能遇到一位嚴格的領導,幫助養成好習慣,是特別值得我們感恩的。20 多歲的時候對自己嚴格要求是好事,到40 多歲什么都沒學會,再來嚴格要求自己,就是悲哀了。

  3、所以,初入職場,什么是好工作?

  能鍛煉人、掌握本領、開闊眼界、幫助自己形成良好的職業習慣、懂得忍耐、磨練心智就是好工作。



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